Skup je organizovan u okviru Inter-departmental Southeast European Meeting i Global Entrepreneurial Talent Management 4 (GETM4) Sandpit inicijative, u partnerstvu sa Academy of Management i Slovenian Academy of Management, dok je domaćin bila School of Economics and Business, University of Ljubljana (SEBLU).

Poseban fokus skupa bio je na savremenim izazovima menadžmenta u uslovima digitalne transformacije, uključujući upravljanje talentima, razvoj zaposlenih, budućnost rada i uticaj novih tehnologija na organizacije.

U okviru skupa, profesor dr Biljana Kovačević i viši asistent Katarina Božić učestvovale su i prezentovale istraživanje na temu:

„The Junior Employee Paradox: How Generative AI Work Design Shapes the Development of Future Expertise“

Učešće na ovom skupu predstavlja značajnu priliku za razmjenu naučnih i stručnih iskustava, povezivanje sa kolegama iz oblasti menadžmenta i otvaranje prostora za buduću saradnju u istraživanju savremenih izazova upravljanja ljudskim potencijalima, digitalne transformacije i razvoja talenata.